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铁锋区经济合作促进局推行行政执法“三项制度”工作实施方案
发布:2019-12-31   作者:  浏览量:104 


    为贯彻落实《铁锋区全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度实施方案》文件精神,全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度和重大执法决定法制审核制度(以下简称“三项制度”),确保及时推进各项任务,结合我局工作实际,制定本实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,深入贯彻落实习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略,贯彻落实习近平总书记对我省重要讲话和重要指示精神,贯彻落实市委十二届二次、三次全会精神,着力推进行政执法透明、规范、合法、公正,不断健全执法制度、完善执法程序、创新执法方式、加强执法监督,确保行政机关依法履行法定职责,切实维护人民群众合法权益,为全面实施依法治市、推进法治政府建设奠定坚实基础。

二、工作任务

区政府及各行政执法单位(含法律法规授权的具有管理公共事务职能的组织,下同)在行政处罚、行政强制、行政检查、行政征收征用、行政许可等行政执法行为中,全面推行“三项制度”,规范行政执法行为,确保行政执法权力在阳光下透明运行。

(一)全面推行行政执法公示制度。

区政府办建立统一的行政执法信息公示平台,归集所属行政执法单位的执法信息,并实现与上级政府行政执法信息公示平台的对接。行政执法单位要按照“谁执法谁公示”的原则,明确公示内容的采集、传递、审核、发布职责,规范信息公示内容的格式、标准。及时通过执法信息公示平台、政府网站及政务新媒体、办事大厅公示栏、服务窗口等平台向社会公开行政执法基本信息、结果信息。涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等不宜公开的信息,依法确需公开的,要作适当处理后公开。

    1.强化事前公开。

1)制定行政执法信息公示具体办法。各行政执法单位要依据本实施方案,结合本单位实际,制定行政执法信息公示具体办法,明确行政执法信息公示的范围、内容、载体、程序、时限要求、审查机制、监督方式和保障措施等,构建分工明确、职责明晰、便捷高效的行政执法信息公示运行机制。本级政府或者上级行政主管部门已经制定行政执法信息公示具体办法,且符合《指导意见》和本实施方案要求的,行政执法单位可以不必再行制定。

2)编制行政执法权责清单。各行政执法单位要结合“放管服”改革推进方案、营商环境整治方案和权责清单等,编制本单位《行政执法权责清单》,全面、准确梳理行政执法主体、职责、权限、依据、程序、救济渠道等事前公开内容,经本单位法制机构审核后予以公示。区政府要将汇集的所属行政执法单位的《行政执法权责清单》统一在本级政府门户网站公示。

3)编制随机抽查事项清单。各行政执法单位要结合“双随机、一公开”监管要求,编制本单位随机抽查事项清单,明确抽查主体、依据、对象、内容、方式、比例和频次等,向社会公布,并根据法律法规规章的修订和机构改革职能调整情况进行动态调整。

4)公布行政执法主体资格。各行政执法单位要根据法律法规授权和“三定规定”,向社会公布行政执法主体名称、经费来源、队伍编制状况、执法职责和权限、法定代表人、单位地址、投诉举报电话等。其中依法开展委托执法的,应当注明受委托组织的有关情况和委托执法协议。区政府要将所属行政执法主体资格统一在本级政府门户网站公示。

5)公布行政执法人员名单。各行政执法单位要将所属行政执法人员的姓名、单位、职务、证件编号、执法类别等,在本级政府和部门门户网站公布,接受监督;实行行政执法人员动态管理。

6)公布行政执法服务指南。各行政执法单位要根据各自行政执法权力和部门责任,编制并公布《行政执法服务指南》,明确行政执法事项名称、受理机构、审批机构、受理条件、申请材料、优惠政策、办理时限、办公时间、办公地址和办公电话等,方便群众办事,提高行政效率。

7)公布行政执法流程图。各行政执法单位要根据法律法规规章的规定,结合本部门实际,完善行政执法程序,编制并公布行政执法流程图、提高办事效能。

    2.规范事中公示。

1) 加强行政执法证件管理。行政执法人员要按照《黑龙江省行政执法与监督条例》的要求,持证上岗、亮证执法。行政执法人员在进行监督检查、调查取证、采取强制措施和强制执行、送达执法文书等执法活动时,必须主动出示执法证件,鼓励采取佩戴执法证件的方式,执法全程公示执法身份。国家规定统一着执法服装、执法标识的,执法时要按规定着装、佩戴标识。

2)严格履行行政执法告知程序。行政执法人员在进行监督检查、调查取证、采取强制措施和强制执行等执法活动时,要出具执法文书,主动告知当事人执法事由,执法依据,享有陈述、申辩、申请听证、申请回避等法定权利和依法配合执法等法定义务等内容。

3)加强政务服务窗口管理。各行政执法单位要明确政务服务中心办事大厅、服务窗口工作职责。政务服务窗口要设置岗位信息公示牌,明示工作人员单位、姓名、职务、执法种类和服务事项、岗位职责、申请材料示范文本、办理进度查询、咨询服务、投诉举报等信息。

    3.加强事后公开。

1) 行政执法结果对外公示。各行政执法单位要在执法决定作出之日起20个工作日内,向社会公布执法单位、执法对象、执法类别、执法结论等信息,接受社会监督,行政许可、行政处罚的执法决定信息要在执法决定作出之日起7个工作日内公开,但法律、行政法规另有规定的除外。各行政执法单位要建立健全执法决定信息公开发布、撤销和更新机制。

2)建立行政执法统计年报制度。各行政执法单位要建立行政执法统计年报制度,于每年131日前公开本机关上年度行政执法总体情况有关数据,并报区政府和上级主管部门。

  (二)全面推行执法全过程记录制度。

行政执法单位要通过文字、音像等记录形式,对行政执法的启动、调查取证、审核决定、送达执行等全过程进行记录,并全面系统归档保存,做到执法全过程留痕和可回溯管理。

1.制定行政执法全过程记录具体办法。各行政执法单位要按照行政执法类别,制定本单位执法全过程记录具体办法,明确执法环节记录的内容、方式、载体以及执法记录的管理和使用等,建立完善执法全过程记录的工作机制。

2.完善文字记录。文字记录是以纸质文件或电子文件形式对行政执法活动进行全过程记录的方式。区政府可以在上级司法部门制定的行政执法文书基本格式标准基础上,参考国务院部门文书格式,结合实际,完善有关文书格式。同时,各行政执法单位要依据法律法规规章规定,研究制定执法规范用语和执法文书制作指引。加快建设行政执法办案系统,保留行政执法文书电子文本,提高执法文书和执法案卷信息化水平。

3.规范音像记录。音像记录是通过照相机、录音机、摄像机、执法记录仪、视频监控等记录设备,实时对行政执法过程进行记录的方式。各行政执法单位要根据行政执法行为的不同类别、阶段、环节,采用相应音像记录形式,充分发挥音像记录直观有力的证据作用、规范执法的监督作用、依法履职的保障作用。

1)配备执法音像记录设备。各行政执法单位应当根据执法需要,配备相关音像记录设备。执法记录仪或者手持执法终端的配备比例,参照省推行行政执法三项制度实施方案规定的标准执行。各行政执法单位音像记录设备配备费用,由区财政部门安排部门预算时予以统筹保障。

2)音像记录制度、用语规范和配备原则。各行政执法单位要建立健全执法音像记录管理制度,明确执法音像记录的设备配备、使用规范、记录要素、存储应用、监督管理等要求。研究制定执法音像记录行为用语指引,指导执法人员规范文明开展音像记录。配备音像记录设备、建设询问室和听证室等音像记录场所,要按照工作必需、厉行节约、性能适度、安全稳定、适量够用的原则,结合本单位执法具体情况确定,不搞“一刀切”。

    各执法单位可参考市政府制作的《音像记录规范演示视频片》,作为音像记录的模板,开展音像记录。

3)做好音像记录与文字记录的衔接工作。各行政执法单位要对文字记录能够全面有效记录执法行为的,可以不进行音像记录;对查封扣押财产、强制拆除等直接涉及人身自由、生命健康、重大财产权益的现场执法活动和执法办案场所,要推行全程音像记录;对现场执法、调查取证、举行听证、留置送达和公告送达等容易引发争议的行政执法过程,要根据实际情况进行音像记录。

4.严格记录归档。各行政执法单位应当制定执法案卷管理制度,明确对执法台账和法律文书的制作、使用、管理等相关内容。除法律、法规、规章另有规定外,行政执法单位及其行政执法人员应当在行政执法行为终结之日起30日内,将行政执法过程中形成的文字和音像记录资料形成相应案卷,并按照《中华人民共和国档案法》的规定归档、保存。音像记录制作完成后,行政执法人员不得自行保管,应在24小时内按要求将信息储存至执法信息系统或本单位专用存储器。要积极探索成本低、效果好、易保存、防删改的信息化记录存储方式,通过技术手段对同一执法对象的文字记录、音像记录进行集中储存。建立健全基于互联网、电子认证、电子签章的行政执法全过程数据化记录工作机制。

5.发挥记录作用。各行政执法单位要建立健全记录信息调阅监督制度,加强记录资料的调阅审核、监督,做到实时调阅,确保行政执法文字记录、音像记录规范、合法、有效。要加强全过程记录信息的事后分析应用,充分发挥其在案卷评查、执法监督、评议考核、舆情应对、行政决策和健全社会信用体系等工作中的积极作用。

  (三)全面推行重大执法决定法制审核制度。

行政执法单位作出重大执法决定前,要严格进行法制审核,未经法制审核或者审核未通过的,不得作出决定。

    1.明确审核机构。

1)重大执法决定由法制审核机构负责审核。各行政执法单位在作出重大执法决定之前,由该行政执法单位负责法制审核工作的机构(以下统称法制审核机构)对其合法性进行审核,并由专人负责。

2)加强法制审核队伍建设。各行政执法单位要加强法制审核队伍的正规化、专业化、职业化建设,把政治素质高、业务能力强、具有法律专业背景的人员调整充实到法制审核岗位,配强工作力量,原则上各行政执法单位的法制审核人员不少于本单位执法人员总数的7%

3)充分发挥法律专业人才作用。要充分发挥法律顾问、公职律师在法制审核工作中的作用,对于存在法制审核专业人员数量不足、分布不均等问题的行政执法单位,可以调用本单位法律顾问、公职律师到法制审核岗位,实现法律专业人才资源共享。

    2.明确审核范围。

1)法制审核的范围。各行政执法单位作出重大执法决定,有下列情形之一的,应当在作出决定前进行法制审核:

①凡涉及重大公共利益,可能造成重大社会影响或引发社会风险的;

②直接关系行政相对人或者第三人重大权益的;

③经过听证程序作出行政执法决定的;

④案件情况疑难复杂、涉及多个法律关系的;

⑤法律、法规、规章规定应当进行法制审核的。

2) 制定重大执法决定法制审核目录清单。各行政执法单位要结合本机关行政执法行为的类别、执法层级、所属领域、涉案金额等因素,制定重大执法决定法制审核目录清单。

    3.明确审核内容。

1)法制审核的内容。法制审核机构对拟作出的重大行政执法决定从以下几个方面进行审核:

①行政执法主体是否合法,行政执法人员是否具备执法资格;

②行政执法程序是否合法;

③案件事实是否清楚,证据是否合法充分;

④适用法律、法规、规章是否准确,裁量基准运用是否适当;

⑤执法是否超越执法机关法定权限;

⑥行政执法文书是否齐备、规范;

⑦违法行为是否涉嫌犯罪需要移送司法机关等。

上述情况的有关材料由行政执法承办机构提交法制审核机构;法制审核机构认为提交材料不齐全的,可以要求承办机构在指定时间内予以补充。

2)作出书面审核意见。法制审核机构完成审核后,要根据不同情形,提出同意或者存在问题的书面审核意见。行政执法承办机构要对法制审核机构提出的存在问题的审核意见进行研究,作出相应处理后再报送法制审核。

  4.明确审核责任。

    (1)主要负责人的责任。行政执法单位主要负责人是推动落实本单位重大执法决定法制审核制度的第一责任人,对本单位作出的行政执法决定负责。要结合实际,确定法制审核流程,明确送审材料报送要求和审核的方式、时限、责任,建立健全法制审核机构与行政执法承办机构对审核意见不一致时的协调机制。

2) 行政执法承办机构的责任。行政执法承办机构对送审材料的真实性、准确性、完整性,以及执法的事实、证据、法律适用、程序的合法性负责。

3) 法制审核机构的责任。法制审核机构对重大执法决定的法制审核意见负责。

4)违法行为责任追究。因行政执法承办机构的承办人员、负责法制审核的人员和审批行政执法决定的负责人滥用职权、玩忽职守、徇私枉法等,导致行政执法决定错误,情节严重的,要依纪依法追究相关人员责任。

三、加强组织保障

()加强组织领导

全面推进“三项制度”落实。830日前,将铁锋区经合局《推行行政执法“三项制度”实施方案》、《行政执法信息公示办法》、《全过程记录办法》、《行政执法事项清单》、《行政执法主体和执法人员清单》、《随机抽查事项清单》、《重大执法决定法制审核事项清单》、《各类执法行为流程图》、《重大执法决定法制审核流程图》、《行政执法服务指南》装订成册报送铁锋区司法局,并上传电子版到铁锋区政府行政执法平台。

()健全制度体系

建立健全科学合理的“三项制度”体系; 建立行政执法案例指导、行政执法裁量基准、行政执法案卷管理和评查、行政执法投诉举报以及行政执法考核监督等制度; 按照国家及市行政执法资格和证件管理相关规定,细化行政执法资格和证件管理制度,做好相关制度衔接工作,形成统筹行政执法各个环节的制度体系。

()加强统筹协调

加强与上级部门的联系沟通和主动对接。加强对全市金融系统推行“三项制度”工作的指导。切实做到率先推行、以上带下,在完成好自身任务的前提下,充分发挥在全市行业系统中的带动引领作用,指导、督促县()区级金融管理部门严格规范实施“三项制度”。

()加强宣传培训

认真落实“谁执法谁普法”普法责任制的要求,加强对全面推行“三项制度”的宣传,通过政府门户网站以及报刊、广播、电视、网络、新媒体等方式,全方位宣传全面推行“三项制度”的重要意义、主要做法、典型经验和实施效果,营造良好的社会氛围。

()加强督促检查

将“三项制度”落实纳入他“法治建设”考评指标及主要责任指标考评体系。实行督査情况通报制度,健全督导检查机制,及时督促改进工作。对工作落实不力、出现不良后果、造成较坏影响的要通报批评,并依纪依法问责。

()加强经费保障

健全执法经费保障机制,保障依法履职所需的执法装备、经费,严禁违规投入。

()加强队伍建设

加强执法人员能力素质建设,大力提升执法人员业务能力和执法素养,打造政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实的执法队伍。健全行政执法人员和法制审核人员岗前培训和岗位培训制度。鼓励和支持行政执法人员参加国家统一法律职业资格考试,对取得法律职业资格的人员可以简化或免于执法资格考试。建立科学的考核评价体系和人员激励机制。增强执法队伍稳定性。